10.000 Registrierungen auf JobRocker.com

Im Februar 2016 ging die Recruiting-Plattform JobRocker mit der Leitidee „Wir rocken den Personalmarkt“ online. Dank eines innovativen Matchingsystems dürfen die Unternehmensgründer Günther Strenn und Klaus Furtmüller am 5. September 2016 den 10.000sten registrierten Kandidaten begrüßen. Den Bewerbern stehen Unternehmen wie paysafe, Rauch, Roxcel, Prangl, Arval oder NCR gegenüber, die bei der Suche nach hochqualifizierten Mitarbeitern auf das Start-Up-Unternehmen setzen.

Wien, 5. September 2016 – Seit Februar 2016 ist die Headhunting Plattform JobRocker online. Die Gründer Günther Strenn und Klaus Furtmüller vereinen dabei ihr umfassendes Know-how in den Bereichen Headhunting sowie Implementierung von Recruiting-Portalen und schufen eine innovative Plattform. JobRocker verbindet dabei ein hocheffizientes Matchingsystem mit persönlichem Coaching. Am 5. September 2016 durften sich die Gründer gemeinsam mit dem mittlerweile fünfzehnköpfigen Team über den 10.000sten Bewerber freuen. „Offensichtlich ist die Botschaft, dass wir aktiv für die Karriere der Bewerber arbeiten, bei den potenziellen Kandidaten angekommen. Im Gegensatz zu anderen Portalen stehen bei uns nicht die Jobausschreibung, sondern die Fähigkeiten der Kandidaten im Mittelpunkt“, erklärt CEO Günther Strenn.

Hochkarätige Unternehmen
Das für Bewerber kostenlose System informiert automatisch über interessierte Unternehmen und versorgt die User gleichzeitig mit wertvollem Feedback zur Bewerbung. Auf der anderen Seite stehen renommierte Unternehmen, die auf die Qualität des speziell implementierten Matching-Systems setzen. Der Prepaid Serviceanbieter paysafe, das Leasingunternehmen Arval oder der IT-Dienstleister apilayer nutzen JobRocker ebenso wie Rauch Fruchtsäfte, das Internetportal Netdoktor oder die Mediengruppe Kobza Media.

97 Prozent vollständige Profile
Neben 10.000 Kandidaten sorgt speziell die Qualität der Profile für Freude im JobRocker-Team. „Viele Portale haben mit schnell angelegten potenziellen Bewerbern zu kämpfen, deren Daten aufgrund der mangelhaften Angaben nicht für das Matching geeignet sind. Daher sind wir sehr stolz, dass aktuell 97 Prozent unserer User vollständige Profile angelegt haben und daher von allen Features des Matchingsystems profitieren“, sagt Klaus Furtmüller, der mit der Implementierung dieses Tools den USP des Unternehmens geschaffen hat.

Corporate Data
JobRocker ist die erste Recruiting-Plattform für den verdeckten Jobmarkt mit einer revolutionären Matching-Technologie. Mehr als 70 Prozent der attraktiven Jobs werden verdeckt vermittelt und nicht per Jobinserat gesucht. JobRocker ist die Eintrittskarte zum geheimen Job-Markt. Dank eines innovativen Matchingsystems und einem persönlichen Coaching kombiniert die Onlineplattform Top-Jobs begehrter Unternehmen mit den Profilen der Bewerber. Die Kombination von höchster Qualität bei der Bewerberauswahl durch IT-unterstützte Prozesse in Kombination mit langjährigen Fachkenntnissen der Berater, der raschen Präsentation von Kandidaten, einem niedrigen Fixhonorar, einer langen Nachbesetzungsgarantie und der reinen Arbeit auf Erfolgsbasis unterscheidet JobRocker deutlich von klassischen Anbietern in diesem Segment. So rockt JobRocker den Personalberatungsmarkt.