Unternehmen investieren massiv in KI und Automatisierung. Entscheidend für ihren Erfolg wird aber zunehmend etwas anderes: die Fähigkeit, Talente zu gewinnen, zu halten und emotional zu binden. CORE smartwork weiß aus der täglichen Arbeit mit Unternehmen, dass der Wettbewerb um Fachkräfte nicht durch neue Technologien alleine entschieden wird, sondern durch Kultur, Vertrauen und Kommunikation.
Gurten, 8. September 2026 – „Unternehmenskultur ist kein Nice-to-have mehr, sondern ein entscheidender Wettbewerbsvorteil“, weiß der Geschäftsführer von CORE smartwork, Patrick Strauß. Er betont: „KI wird verändern, wie Menschen arbeiten. Aber ob Mitarbeitende in einem Unternehmen bleiben und eine Arbeitgebermarke glaubwürdig erleben, entscheidet sich weiterhin an Kultur, Kommunikation und Vertrauen.“ Firmen geben aktuell Millionen für KI aus: Sie lassen Texte schreiben, Meetings planen, Wissensdatenbanken durchsuchen. Doch dort, wo keine KI übernehmen kann, wird gespart – bei Mitarbeiterbeziehung, Kultur und Kommunikation – jenen Faktoren, die den Wettbewerb um die besten Talente entscheiden.
14 Jahre Praxis: Was Mitarbeitende wirklich bindet
Seit 14 Jahren begleitet CORE smartwork Unternehmen weltweit bei interner Kommunikation und Mitarbeiterbindung. Die Erfahrung zeigt: Kein Tool bindet Menschen, aber das richtige Tool bringt sie zusammen. Dass es auf den Menschen ankommt, zeigt auch die CORE-Umfrage „New Work & Next Gen“ von 2025. Bei der Frage, was junge Generationen von ihrem Arbeitgeber erwarten, zählen ein attraktives Gehalt (87,8 %), Flexibilität (85,4 %) und wertschätzende Führung (78 %) zu den wichtigsten Faktoren. KI kann diese Faktoren nicht ersetzen. Digitale Lösungen wie CORE können Unternehmen hingegen dabei unterstützen, Kommunikation, Beteiligung und Zugehörigkeit im Arbeitsalltag zu stärken – über Standorte, Funktionen und Hierarchieebenen hinweg. „Die Schritte in Richtung KI zu gehen, ist heute Pflicht“, sagt Strauß, „aber unterschätzt wird noch immer der Faktor, der am Ende entscheidet: der Mensch. Verbindung muss vom Menschen kommen – von der Führungskraft und der Geschäftsführung. Technologie kann das nur unterstützen, nie ersetzen.“ Auch bei CORE smartwork ist künstliche Intelligenz längst Teil der Produktentwicklung – überall dort, wo sie Kommunikation, Organisation und Zusammenarbeit sinnvoll unterstützt. Genau hier setzt das Social Intranet CORE an: Sie nutzt KI gezielt, wo sie entlastet, etwa bei Suche, Organisation und Wissenstransfer. Gleichzeitig schafft sie Raum für das, was starke Arbeitgeber ausmacht: Verbindung, Austausch und echte Mitarbeiterbeziehung. Technologie ist dabei nie Selbstzweck, sondern Mittel.
Employer Branding Forum: Mut & Menschlichkeit
Wo KI an ihre Grenzen stößt, fängt Employer Branding an. Genau darum dreht sich das 9. Employer Branding Forum von CORE smartwork. Am 12. November 2026 kommen im Fill Future Dome in Gurten HR-Profis, Unternehmer und Expertinnen aus der Praxis zusammen, um zu diskutieren, wie Mitarbeiterführung in Zeiten von KI gelingt und warum der Mensch dabei zum entscheidenden Faktor wird. Als Keynote-Speaker mit dabei: Rollstuhltennis–Profi und Autor Nico Langmann, der zeigt, warum mentale Stärke und Haltung auch für Unternehmen und Teams immer wichtiger werden. Tickets gibt es unter www.core-smartwork.com.
Corporate Data
Vernetze Mitarbeiter. Stifte Sinn! – so lautet die Leitidee des 2012 gegründeten Unternehmens in Gurten, Oberösterreich. CORE smartwork bietet ein einzigartiges Kommunikationstool für erfolgreiches Mitarbeiterbeziehungsmanagement zum Aufbau und zur Pflege einer nachhaltigen Arbeitgebermarke. Als Mitarbeiter-App deckt CORE alle Bereiche der internen Kommunikation, Organisation, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterentwicklung ab und etabliert erfolgreiches Employer Branding. CORE smartwork ermöglicht Kommunikation auf einem neuen Level und macht Unternehmen und Netzwerke mit der Digitalisierung von internen Prozessen zur intelligenten Organisation. Einmal jährlich veranstaltet CORE smartwork das Employer Branding Forum, eine von Österreichs führenden Veranstaltungen zu den Themen Arbeitgebermarke und Mitarbeiterbeziehungsmanagement. Geschäftsführer von CORE smartwork ist Patrick Strauß.
Diese Nachricht auf einen Blick
- KI verändert die Arbeitswelt und damit auch Arbeitskultur und Mitarbeiterbindung.
- Als Experte für Mitarbeiterbindung und Kommunikation bringt CORE smartwork mit dem Zusammenspiel aus Technologie und Menschlichkeit Unternehmen voran.
- CORE smartwork bietet mit dem Social Intranet CORE eine Allround-Lösung für interne Kommunikation und Organisation in Unternehmen.
- Über das Spannungsfeld zwischen KI und Menschlichkeit diskutieren Expertinnen und HR-Profis beim Employer Branding Forum am 12. November 2026.
- Veranstaltet wird das Employer Branding Forum von CORE smartwork.
Mehr Informationen unter: www.core-smartwork.com
