Qualifizierte Mitarbeiter sind Mangelware. Betroffen vom „war of talents“ sind alle Branchen und Berufsbilder. Employer Branding als kontinuierliche Managementaufgabe ist die Herausforderung der kommenden Jahre. Das von CORE smartwork organisierte Employer Branding Forum in Gurten hat sich zu Österreichs führender Veranstaltung zum Thema Arbeitgebermarke und Mitarbeiter-Beziehungsmanagement entwickelt. In seiner mittlerweile fünften Auflage liefert es Arbeitgebern und HR-Verantwortlichen auch heuer wieder zahlreiche innovative Lösungsansätze, mit denen sich der Wettbewerb um die besten Mitarbeiter gewinnen lässt.
Gurten, 23. April 2020 – Wenn beim fünften Employer Branding Forum in Gurten Schönheit auf Sinn(e) stößt ist der „blind climber“ Andy Holzer ebenso dabei wie Michaela Unger (TU Career Center), die nationale und internationale Unternehmen erfolgreich mit maßgeschneiderten Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen unterstützt. Weitere Vortragende sind Rainer Hirt, der über „Audio Branding“ spricht sowie Jutta Juliane Meier, Founder & CEO von Identity Valley sowie Architektin, Arbeitswelt- und Change Expertin Alexandra Wattie von M.o.o.con.
Chancengleichheit ohne Bewertungsfehler
„Unternehmen, die in Sachen Diversität etwas voranbringen wollen, müssen sich mit „unconscious bias“ auseinandersetzen und herkömmliche Auswahlprozesse überdenken“, erklärt Michaela Unger. In ihrem Vortrag spricht sie darüber, wie man aufgrund von „Blind Auditions“ bei Rekrutierungs- und Beförderungsprozessen die bestmöglichen Entscheidungen treffen kann.
Den Sehenden die Augen öffnen
„Bei meinen Vorträgen versuche ich den Menschen etwas von meinen gelebten Visionen und grenzwertigen Erfahrungen, die ich als „blind climber“ in den Bergen dieser Welt erleben darf, weiterzugeben.“ Andy Holzer erreichte am 21. Mai 2017 als zweiter blinder Mensch den Gipfel des Mount Everest. Als diesjähriger Keynote Speaker bringt er die Zuhörer der Antwort näher, was Schönheit und Sinne miteinander verbindet.
Begrenzte Teilnehmerzahl
„Wie wichtig das Thema Employer Branding mittlerweile geworden ist, zeigt der Besucherrekord von über 400 Teilnehmern im vergangenen Jahr“, sagt Michaela Keim, Geschäftsführerin von CORE smartwork. Wer beim diesjährigen Forum am 19. November 2020 dabei sein möchte, sollte sich also bald seinen Platz über das offizielle Anmeldeformular unter www.core-smartwork.com/forum sichern.
Corporate Data
Vernetze Mitarbeiter. Stifte Sinn! – so lautet die Leitidee des Unternehmens. CORE smartwork ist das einzigartige Kommunikationswerkzeug für erfolgreiches Employee Relationship Management (ERM) zum Aufbau und zur Pflege einer Arbeitgebermarke. Es bündelt als singuläres Kommunikationsinstrument zentrale Funktionen und Aufgaben der Kommunikation, Organisation, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterentwicklung. Das Werkzeug für Mitarbeiter Beziehungsmanagement wurde mehr als zehn Jahre praxiserprobt. Die CORE smartwork GmbH wurde vom geschäftsführenden Gesellschafter Andreas Fill und dem Kommunikationsexperten Martin A. Schoiswohl (Kommhaus) ins Leben gerufen. Das Linzer Unternehmen Catalysts bringt seine langjährige Softwarekompetenz in die CORE smartwork GmbH ein. Michaela Keim ist Geschäftsführerin und mit ihrem Team für die Repräsentation und den Verkauf der CORE-Lösung zuständig. Der Firmensitz von CORE smartwork ist in Gurten, Oberösterreich.
Mehr Informationen unter: www.core-smartwork.com
