Kommhaus: Fünf Werte, die Veränderung fördern

Den Quick Fix für nachhaltig erfolgreiche Veränderung in Unternehmen gibt es nicht. Den guten Mix aus Werten, die Veränderung von Unternehmen erfolgreich fördern, schon. Das Kommhaus verrät sie dir.

Make it quick and dirty. Manchmal funktioniert diese Formel im Berufsleben. Für nachhaltig erfolgreiche Veränderung, die einen Impact erzeugt, braucht es hingegen etwas anderes – neben konkreter Planung auch einen guten Mix aus Werten.

Entschlossenheit
Wer Veränderung wirklich will, muss Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen. Nur wer entschlossen und überzeugt einen Weg beschreitet, kann etwas bewegen.

Mut
Innovative Lösungen erfordern oft den Sprung ins Unbekannte. Mutige Unternehmerinnen verlassen ausgetretene Pfade und begeben sich auf Entdeckungseise – ohne Wenn und Aber.

Offenheit
Sie steckt überall – die Chance auf den nächsten Erfolg. Wer seiner Umwelt offen und vorurteilsfrei begegnet, entdeckt sogar im Zufall ein Geschäft. Das nennt man dann auch Serendipität.

Geduld
Jede Transformation braucht seine Zeit. Deshalb ist Unternehmern die Geduld ans Herz gelegt. In Kombination mit einer guten Portion Gelassenheit ist sie für nachhaltigen Wandel Goldes wert.

Weisheit
Sie steckt in der Erfahrung, den Mitarbeitenden, der Intuition. Wer auf sie hört, entfesselt eine oft unterschätzte Kraft. Gerade bei langfristiger Veränderung gilt: Die Basis für Zukunft ist ihre Herkunft.

In diesem Sinne – wer Veränderung lebt und kommuniziert, gewinnt. Gewinnen wir gemeinsam.

Maria Höpler-Schoiswohl & das Kommhaus-Team

PS: Das Kommhaus begleitet Unternehmen in ihrer Entwicklung mit Vision Enterprise®, einem Projektmanagementformat für Transformationsphasen. In nur drei Monaten hast du ein Ergebnis in der Hand, mit dem du dein Unternehmen erfolgreich weiterentwickeln kannst. Du bist interessiert? Auf deine Anfrage freuen wir uns. Schreibe uns: office@kommhaus.com