Künstliche Intelligenz, die menschlich ist. Positive Psychologie und Persönlichkeitsstile im Unternehmensalltag. Militärische Strategien und die Arbeitskultur der Gen Z. Das diesjährige Employer Branding Forum von CORE smartwork begeisterte 300 Gäste. Titel: „Empathie und Egoismus“. „Das Thema umgibt uns im Arbeits- und Lebensalltag und ist gerade jetzt brandaktuell“, sagt CORE smartwork-Geschäftsführer Patrick Strauß. Beim 7. Employer Branding Forum ließen sich Personalentwickler, Geschäftsführer und Entscheidungsträger aus verschiedensten Branchen inspirieren – von hochkarätigen Vortragenden wie New Work-Culture-Expertin Franziska Brandmeier und Militärstratege Franz-Stefan Gady. Auch das Networking kam nicht zu kurz.
Gurten, 13. November 2024 – Künstliche Intelligenz ist manchmal der bessere Gesprächspartner. Positive Psychologie fördert die gemeinsame Arbeit. Egoisten sind keine Egozentriker und Egozentriker keine Empathiker. Für die besten Verhandlungen muss man sich in die Augen sehen. Und: Die Gen Z will arbeiten und eng geführt werden. Das sind einige Erkenntnisse des 7. Employer Branding Forums von CORE smartwork in Gurten. „Empathie und Egoismus“ stand als Titel über den Vorträgen, die von Größen wie New Work-Culture-Expertin Franziska Brandmeier, Dipl.-Ing. Petronela Altrichter, ehemals COO von Microsoft Österreich, Militärstratege Franz-Stefan Gady, Psychotherapeutin DDr. Silvia Dirnberger-Puchner und Unternehmensberater Thomas Ferenc Dodner kamen. Zum Warm-up der Veranstaltung referierte Theresa Fill, Customer Success Managerin bei CORE smartwork, zu gelungenem Onboarding, das aus neuen Mitarbeitenden Markenbotschafter macht. Dr. Maria Schoiswohl, Geschäftsführerin des Kommhaus, moderierte die Veranstaltung.
Inspiration, Networking und Vorfreude auf 2025
„Äußerst spannende Vorträge, exzellente Stimmung, anregende Themen – im Employer Branding gibt es viel zu tun“, fasst CORE smartwork-Geschäftsführer Patrick Strauß die Veranstaltung zusammen, die heuer bereits zum siebten Mal erfolgreich über die Bühne ging. „Unsere Gäste sollen sich vom Forum etwas mitnehmen können, sich vernetzen und eine gute Zeit verbringen“, ergänzt Karin Rothner, Organisatorin der Veranstaltung. Die guten Gespräche in den Pausen mit Gästen und Ausstellerinnen am Marktplatz wurden von köstlichen Mock- und Cocktails begleitet, welche die Besucher begeisterten – diesmal rund 300 HR-Expertinnen, Personalentwickler, Unternehmer und Entscheidungsträger aus Österreich und Deutschland. Im Vorfeld des Forums konnten sich CORE smartwork-Kunden beim exklusiven Community Talk über Neuigkeiten rund um die CORE Mitarbeiter-App informieren. „KI spielt natürlich auch in der Kommunikation und im Mitarbeiterbeziehungsmanagement künftig eine Rolle“, verrät Patrick Strauß. Das Thema des achten Employer Branding Forums im Herbst 2025 wollte er noch nicht verraten. „Es wird auf jeden Fall spannend.“
Corporate Data
Vernetze Mitarbeiter. Stifte Sinn! – so lautet die Leitidee des 2012 gegründeten Unternehmens in Gurten, Oberösterreich. CORE smartwork bietet ein einzigartiges Kommunikationstool für erfolgreiches Mitarbeiterbeziehungsmanagement zum Aufbau und zur Pflege einer nachhaltigen Arbeitgebermarke. Als Mitarbeiter-App deckt CORE alle Bereiche der internen Kommunikation, Organisation, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterentwicklung ab und etabliert erfolgreiches Employer Branding. CORE smartwork ermöglicht Kommunikation auf einem neuen Level und macht Unternehmen und Netzwerke mit der Digitalisierung von internen Prozessen zur intelligenten Organisation. Einmal jährlich veranstaltet CORE smartwork das Employer Branding Forum, eine von Österreichs führenden Veranstaltungen zu den Themen Arbeitgebermarke und Mitarbeiterbeziehungsmanagement. Geschäftsführer von CORE smartwork ist Patrick Strauß.
Mehr Informationen unter: www.core-smartwork.com
