SHR setzt gezielt Maßnahmen, die Mitarbeitende stärken, voranbringen und an das Unternehmen binden. Dazu gehört auch die Möglichkeit der betriebsinternen Weiterbildung. Zwei Jahre sind seit der ersten Mitarbeiterakademie von SHR vergangen. Von Anfang an ist das interne Weiterbildungsangebot so beliebt, dass es seither laufend ausgebaut wird. Bis heute haben bereits 89 Teilnehmende eine Akademie absolviert.
Bad Gleichenberg, 3. August 2026 – „Dem Fachkräftemangel begegnen wir aktiv, indem wir Talente von morgen selbst ausbilden und kontinuierlich fördern. Investitionen in die Weiterbildung unseres Teams sind die beste Absicherung für die Zukunft unseres Unternehmens“, zeigt sich SHR Geschäftsführer Daniel Freismuth überzeugt und ergänzt: „Außerdem schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Flexibilität, Spaß an der Dienstleistung und persönlichen Erfolg perfekt miteinander verbindet.“ Das gelingt durch besondere Wertschätzung im Team, Benefits wie Ermäßigungen oder Gesundheitsförderung und durch die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung. Wie wichtig Weiterbildung und das eigene Vorankommen den Mitarbeitenden bei SHR ist, zeigt die Beliebtheit der Mitarbeiterakademien. Dieses hauseigene Bildungsprogramm holt die Teilnehmenden in ihrer beruflichen Realität ab: mit Schulungen im Beschwerdemanagement oder im professionellen Umgang mit Gästen und Patienten. Ergänzt werden Lerninhalte aus der Theorie, insbesondere aus der Kommunikationswissenschaft, Psychologie und Soziologie. Die Schlagworte der jüngsten Akademien waren: „Resilienz im Beruf“, „Grundlagen der Kommunikation“ oder „Mein Selbstbild und mein Bild im Team“.
89 Teilnehmende bestätigen den Erfolg
Seit der Durchführung der ersten Mitarbeiterakademie im Jahr 2024 haben 89 Teilnehmende einen der Lehrgänge absolviert. Auf besonderen Wunsch der Absolventinnen hin wird das Angebot weiter ausgebaut. Wie auch zuvor gilt: Die Hälfte der Weiterbildungszeit ist Arbeitszeit. Auch das war SHR bei der Mitarbeiterentwicklung wichtig. SHR Geschäftsführer KR Mag. Jörg Siegel zum Erfolg der SHR Akademien: „Mitarbeiterbindung bedeutet für uns nicht Verträge abzuschließen, sondern eine gelebte Kultur im Unternehmen, in der sich jede und jeder Einzelne wertgeschätzt fühlt und sich entfalten darf.“
Corporate Data
SHR ist die Dachmarke einer österreichischen Unternehmensgruppe mit Betrieben im Bereich der Hotellerie, Gastronomie und im Gesundheitswesen in Österreich und Deutschland. Zu den Leitbetrieben der SHR zählen das Kurhaus Bad Gleichenberg in Bad Gleichenberg in der Südoststeiermark und das Hotel König Albert in Bad Elster in Sachsen. „SHR ist eine Gemeinschaft fürs Leben. Stark. Herzlich. Regional.“ lautet die Leitidee, „SHR ist die erste Wahl für Arbeitnehmer in der Tourismusbranche“ die Vision. Den Wertekanon bilden Herzlichkeit, Gesundheit, Entschlossenheit, Qualität, Respekt und Fortschritt. Die Unternehmensgruppe beschäftigt rund 370 Mitarbeiter und wird von KR Mag. Jörg Siegel und Daniel Freismuth geleitet.
Weitere Informationen unter: www.shr-beteiligung.at
